Tootajate jagamise voimalus liiv

Võimalus ühendada meelelahutus info jagamisega. Isiklik suhtlemine, vestlemine — vestlus ülemuse ja alluva vahel, individuaalne lähenemine, kuid see võib jääda ka juhuslikuks, kui töötajaid on palju. Ühisüritused — üldjuhul suhtlemine väljaspool töökeskkonda, seega vabam suhtlemine. Puuduseks tagasiside info kohalejõudmise kohta. Ettevõtted, kes ei pea neist kinni, seisavad silmitsi trahviga, mis võib küündida kuni nelja protsendini nende aastakäibest. Info tööriistad[ muuda muuda lähteteksti ] Koosolekud — klassikalise info nii kiireloomulise kui ka üldise vahendamise koht, koosolekul on võimalus juhtidega otseselt kohtuda, silmast silma suhelda, küsimusi esitada jne.

EL tahab piirata tööandjate võimalusi nuhkida sotsiaalmeedias tööle kandideerijate järele FOTO: SCANPIX Euroopa ametnikud on koostanud suunised, mis hoiatavad tööandjaid võimalike õiguslike tagajärgede eest, mis võivad järgneda sellele, kui nad teevad tutvust tööle kandideerijate sotsiaalmeedia profiilidega ilma neid sellest teavitamata.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Suunised näevad ette, et tööandja peab tööle kandideerijale enne tema sotsiaalmeedia konto külastamist teada andma, et ta seda teha kavatseb, vahendab CNN Money. Kui tööle kandideerija ei näe seda teadet, siis võib tööandja tegevust tema sotsiaalmeedia kontol lugeda Euroopas kehtivate andmekaitseseaduste järgi ebaseaduslikuks.

Ka on tööandjal keelatud kasutada sotsiaalmeediast saadud infot tööle kandideerija töökohale sobivuse hindamiseks, välja arvatud juhul, kui see on ametit arvestades tõesti vajalik ja asjakohane. Suunistes on muuhulgas kirjas, et tööandjad võivad oma töötajatele jagada Fitbiti-sarnaseid sammulugejaid, aga neil on keelatud koguda andmeid, mida nutiseade töötaja kohta salvestab.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Ka ei tohi nad väljastada töötajaga seotud andmeid kolmandale osapoolele. Lisaks ei tohi tööandjad jagada klientidele liiga palju infot oma töötaja kohta.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Näiteks pakifirma võib kliendile teada anda, millal kuller talle paki toob, aga ei tohi teatele lisada oma töötaja nime ega pilti. ELis kehtestatakse terve rida uusi andmekaitseregulatsioone Nendega reguleeritakse muuhulgas nii droonide kui ka isejuhtivate sõidukite kasutamine.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Ka täiendatakse nendega üksikisikuõigusi -just nende andmete jagamise osas. Ettevõtted, kes ei pea neist kinni, seisavad silmitsi trahviga, mis võib küündida kuni nelja protsendini nende aastakäibest.

Infotöökorraldus Windows CE arvutid ja seadmed Tasku- pihu- ja autoarvutid. Telefonid, peilerid, telerid jm. Püsimälus Windows, teksti- ja tabelprogrammid Word ja Excelbrauser, meiler jm. Info tööriistad[ muuda muuda lähteteksti ] Koosolekud — klassikalise info nii kiireloomulise kui ka üldise vahendamise koht, koosolekul on võimalus juhtidega otseselt kohtuda, silmast silma suhelda, küsimusi esitada jne.

Kuigi ELi suunised tööandjatele Tootajate jagamise voimalus liiv ennekõike juba kehtivate seaduste kohta, on nad koostatud selliselt, et neid saaks järgida ka pärast uute regulatsioonide kehtestamist. Suunised on osa mahukast dokumendist, mis selgitavad lahti andmekaitseseadusi, millega ELi liikmesriikide tööandjad peavad arvestama.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Need suunised võivad muuta ka ettevõtete seniseid töölevõtupraktikaid, kuna uuringud näitavad, et tööandjad kasutavad järjest enam sotsiaalmeediat, kogumaks infot tööle kandideerijate kohta. Näiteks USAs kasutab 70 protsenti tööandjatest sotsiaalmeediat töölevõtmisel, selgus Ameerika personalijuhi hulgas läbiviidud uuring.

Tootajate jagamise voimalus liiv

Tagasi üles.